Como quatro Organizações de Apoio ao Empreendedorismo estão a melhorar os serviços para empresas lideradas por mulheres
O Quénia está a dar passos significativos no sentido de um empreendedorismo inclusivo, apoiando quatro Organizações de Apoio ao Empreendedorismo (ESOs) para que se tornem mais sensíveis às questões de género e transformadoras na prestação de serviços a pequenas e médias empresas (PMEs) lideradas por mulheres. O projecto «Investing in Young Businesses in Africa – Women Entrepreneurship for Africa» (IYBA WE4A) está a implementar o «SME Loop» da «Gender Transformative Application» (GTA), um modelo inovador de coaching e formação que integra o desenvolvimento empresarial com práticas sensíveis às questões de género.
Capacitar as ESOs para apoiar mulheres empreendedoras
Através desta iniciativa, as ESOs, incluindo o E4Impact Entrepreneurship Center, a Câmara Nacional de Comércio e Indústria do Quénia, a Nyayo Moms Sokos, a SNDBX | The Village Experts e a PassionProfit, estão a participar em formação intensiva e a receber apoio prático para a implementação. Estes esforços reforçam as suas capacidades para trabalhar eficazmente com mulheres empreendedoras nos condados de Kajiado, Kiambu e Mombaça.
A metodologia GTA-SME Loop combina coaching de crescimento empresarial com uma reflexão estruturada sobre normas de género, dinâmicas de poder e os desafios únicos que as mulheres enfrentam no empreendedorismo. Este ciclo orienta as ESOs através de um processo prático — desde a avaliação de necessidades, planificação e mentoria até visitas de campo, aprendizagem entre pares e melhoria contínua.
Reforço de Capacidades para um Apoio Sensível às Questões de Género
Desde outubro de 2025, as ESOs têm participado em sessões de capacitação destinadas a:
- Integrar práticas sensíveis às questões de género em todos os aspectos da prestação de serviços
- Reforçar as ferramentas de diagnóstico para compreender melhor as necessidades das PME lideradas por mulheres
- Facilitar espaços seguros para a reflexão sobre papéis de género, trabalho de cuidados não remunerado, liderança e dinâmicas no local de trabalho
- Melhorar a qualidade do coaching empresarial através de um acompanhamento estruturado e da responsabilização
- Identificar como as normas de género limitam o desempenho empresarial e implementar soluções transformadoras
- Selecionar mulheres empresárias de forma mais inclusiva e transparente
Esta abordagem garante que o apoio vai além da assistência técnica para abordar as restrições sistémicas que muitas vezes impedem o crescimento das mulheres empreendedoras.
Implementação e seleção de empreendedoras
Cada ESO está a selecionar 20 PME lideradas por mulheres para se juntarem ao ciclo GTA-SME Loop. Utilizando critérios de seleção desenvolvidos em conjunto, as ESOs identificaram candidatas pré-qualificadas que estão agora a passar por sessões de sensibilização para compreender a metodologia e preencher os formulários de avaliação de necessidades.
Integrar práticas empresariais ecológicas e climaticamente inteligentes
Embora o GTA-SME Loop dê ênfase à transformação de género, constitui também um dos dois pilares da abordagem de reforço do ecossistema da IYBA WE4A no Quénia. Paralelamente, as ESOs recebem apoio para integrar serviços de desenvolvimento empresarial ecológicos e climaticamente inteligentes, preparando as mulheres empreendedoras para uma economia sustentável e preparada para o futuro. Uma avaliação do BDS ecológico está actualmente a mapear as capacidades existentes e a identificar áreas de melhoria nas ofertas de sustentabilidade.
Uma abordagem holística ao empreendedorismo liderado por mulheres
Esta estratégia dupla — transformação de género e apoio ao desenvolvimento de negócios ecológicos — posiciona as ESOs para prestar serviços mais holísticos, relevantes e impactantes às mulheres empreendedoras do Quénia, promovendo um ecossistema empreendedor mais forte e inclusivo.